RECRUITMENT

人才招聘

全部分类

企业优势

 

数十年持续经营的丰富经验建立了稳定、规范的经营管理体系。全产业链的建立,凸显公司经营发展战略的清晰定位。

企业优势

人才发展策略

建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。

调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。

企业优势

人事策略机制

在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
 

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